湖州市菱湖新望化學(xué)有限公司開展化驗(yàn)員崗位技能技術(shù)比武考核

為了提高公司內(nèi)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的專業(yè)技能水準(zhǔn)，激發(fā)員工的工作熱情，營造積極向上的工作氛圍，3月29日，我司質(zhì)量部組織檢驗(yàn)人員開展了崗位技能技術(shù)比武考核。

此次技術(shù)比武采取理論和實(shí)踐操作相結(jié)合的形式，滿分設(shè)置為100分，其中理論部分30分，實(shí)踐操作部分70分。

理論試卷題型涵蓋選擇題、判斷題、簡答題等題型，主要考驗(yàn)化驗(yàn)員對日?；?yàn)項(xiàng)目中使用的試劑、儀器及檢測過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量保障。

實(shí)踐操作考核內(nèi)容主要為公司產(chǎn)品的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的檢測，通過檢驗(yàn)化驗(yàn)員對檢測過程的掌握程度和熟練程度，考核具體的操作流程及檢測后的數(shù)據(jù)處理和報告填寫，考核檢測過程中的質(zhì)量控制是否符合要求。

在實(shí)踐操作考核過程中，質(zhì)量部管理人員針對檢驗(yàn)人員在操作過程中出現(xiàn)的問題現(xiàn)場打分，并在考核結(jié)束后，幫助檢驗(yàn)員復(fù)盤整個考核過程，細(xì)心指出操作失誤的地方，幫助檢驗(yàn)員在接下來的工作中規(guī)避掉不良的操作習(xí)慣。

通過此次技術(shù)比武活動，公司大大提高了職工們的工作熱情，發(fā)現(xiàn)問題的同時解決問題，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，也為員工共同進(jìn)步，展示自我提供了良好的平臺，為公司培養(yǎng)選拔更多的優(yōu)秀技能人才提供了保障。